电梯行业出现了用工荒！招人难，招年轻人更难！

　　根据总局和相关协会最新消息，2020年世界电梯保有量达到了1957万台，产销量达100万台，而中国电梯2020年保有量达到780万台，产销量为80万台，这个数据是值得骄傲的，也说明中国电梯需求量还是很大的！

　　但是由于工资待遇、疫情等问题，电梯行业出现了用工荒，按照每年新增的电梯总量，每年需要新增3—5万名电梯安装维修工，因为利润的下降，使得行业从业人员收入下降，进入行业的工人明显减少。

　　最近电梯行业突然出现了“用工荒”，在一个二线城市电梯公司多个工地等待“安装队”进场，电梯劳动力市场上突然找不到合适的安装队了和以往那种安装队到处找活的状况，形成鲜明对比~

　　同时，维保工也开始出现的大批离职人员！纷纷表示转行甚至有些同行发出：修电梯不如送外卖的呼声听了让人惋惜！

　　电梯师傅热评：

　　王师傅：主要原因是行业恶性竟争，利润低，工作时间长、工资低、责任大电梯人身心疲惫！

　　技术人员得不到应有的尊重！各种不合理的强制性规定及约束加之各种怀疑、指责、谩骂、不理解导致电梯维保从业者履步维艰！

　　李师傅：离开电梯行业一年了，现在比之前真的好很多很多很多。离开真的是一个好选择吧。

　　到现在还记得领导之前说的那句话：“才半夜两点你就喊累？你这命还是命？”

　　而且最后一个月工资都不给发，太黑了。

　　周师傅：工资不长，又辛苦，没日没夜的进入工作状悬着一颗心，不敢逛街，不敢喝酒，连找个女朋友都难，会很难娶到老婆的，这点工资可能连养活自己都是问题

　　赵师傅：社会在发展，但电梯行业一直在倒退，现在的人太浮躁了，电梯是不能坏的，一坏就是保养不当，社会舆论一味的迎合各种不合理的要求，只会让从事电梯维保一线的人压力越来越大，离开这个行业的人只多不少，没有哪一个行业，会有电梯这行，规定各种限制要求，规定越多，问题越多，维保人就越静不下心来，社会欠电梯维保人一个公平公正的生存空间

　　张师傅：十年前的工资3000十年后的工资还是3000，这句最扎心！什么都涨唯独工资不涨，干完今年改行去了。看不到希望也得不到尊重，困人了放出来骂你是轻的，揍你的都有。电梯坏了我去了老人是喝酒了，扇着我嘴巴我还得给人家道歉。虽然我们是服务行业，好的就是孙子的活，但是我们也需要尊重。我们维保工现在过得真是低人一等。

　　黄师傅：我就是一名要不到工资的电梯工，去年在山东一家电梯公司安装电梯，至今工资未结、让人心寒

　　曹师傅：本源就出在了恶意竞争上，倒霉的都是咱们一线的电梯人

　　叶师傅：冲出电梯圈！冲出安装！冲出维保！！！TMD说多了都是泪！不带人干活自己没钱，带人干活一大帮兄弟跟着都没钱！！！到现在外面还欠有二三十个！把自己的青春全浪费在电梯上了！！！

　　徐师傅：电梯使用单位绝大部分是私企，谁愿多给钱？电梯维保单位基本是私企，哪个老板愿多给工资给员工？电梯行业竞争混乱，哪个主管部门当回事？电梯行业也如古话云“病入膏荒”之后，再施以猛药，“亡羊补牢”。人人好自为之，择行业而为之。

　　郑师傅：使用单位绝大部分是私企，电梯维保单位基本是私企，都是逐利竞争，争夺无序，价格自然上不来。维保工都是在私企，老板巴不得少给工资。又无政府干预，行业协会协调，工会支持。

　　袁师傅：导致今天的局面，电梯人自己也得反思。互相恶意压价，不计成本排挤同行。市场总是拼价格。何时才能拼服务？你不做，有人做，你做不了的。有人做的了！