电梯维保行业用工紧缺凸显困境：高薪难留人、市场乱象待整治

据媒体报道，当前，上海乃至全国电梯维保行业面临突出的用工短缺问题。成熟维保人员税后月薪可达 1.5 万元，却依旧难以招到合适人员，新入职年轻人不到一年流失过半。维保人员需 24 小时应急待命，长期在高温、密闭环境作业，人均负责电梯数量远超合理标准，劳动强度大，且常得不到公众理解与尊重，职业吸引力持续下降。

与此同时，行业存在低价恶性竞争，企业利润微薄，难以提升从业人员待遇，人才培养周期长、技术梯队断层问题明显。人员缺口还引发虚假维保等乱象，部分机构甚至使用人形立牌冒充维保人员应付检查，存在严重安全隐患。

为扭转局面，多地正在加强市场整治，严厉打击低价竞争与违规维保行为，并通过技能竞赛、直播招聘等方式提升行业形象、补充人才力量，着力规范市场秩序，保障电梯安全运行。