新电梯网早新闻 2025年11月6日 九月十七 星期四

海南既有住宅加装电梯新政征求意见 截止到11月8日

海南省住房和城乡建设厅正在就《海南省既有住宅加装电梯实施意见（征求意见稿）》面向社会再次公开征求意见，截止日期为‌2025年11月8日。

湖北武汉加装电梯新规：流程大简化，申报更便捷

湖北省武汉市新修订的《武汉市既有住宅加装电梯条例》于2025年10月30日由武汉市人大常委会办公厅在新闻通气会上公布，并将于‌2026年1月1日起正式施行‌‌。

条例明确，加装人可以委托业主代表、业主委员会、物业服务企业、住宅原产权单位或者建设单位、电梯施工安装企业等作为代办人，代为办理加装电梯的相关事项，方便居民操作‌。

区人民政府将在政务服务大厅设立专门窗口受理加装电梯的审查事项，由区行政审批部门组织联合审查并出具意见，实现“一门受理、并联审批、限时办结”，避免群众“多头跑”‌。

国家标准《电梯用智能识别装置》发布，2026年5月1日实施

国家标准《电梯用智能识别装置》 由TC196（全国电梯标准化技术委员会）归口 ，主管部门为国家标准委。该标准主要规范电梯用智能识别装置的技术要求、测试方法及安全规定，旨在保障电梯运行的安全性和功能性。2026年5月1日实施。

湖北嘉鱼县“四维发力”破解老旧小区“爬楼难”

湖北嘉鱼县通过“四维发力”模式，系统化破解老旧小区加装dianti 难题。成立由县委、县政府牵头的工作专班，建立多部门联席会议制度，出台《嘉鱼县城区既有住宅加装电梯实施方案》等文件，明确申请条件、流程及补贴标准（每部电梯补贴10万元）‌。简化审批流程，将施工图审批时限压缩至7个工作日内‌。

财政累计发放补贴410万元，覆盖41部电梯；支持使用住房公积金，并探索“共享电梯”等社会资本参与模式‌。采取“试点先行、逐步扩面”策略，优先在民政局、移动小区等条件成熟区域试点，再向全县9个社区推广‌。建立全过程质量安全监管机制，从设计到验收全程跟踪，确保施工规范‌。

社区党组织通过“邻里议事会”协调居民诉求，指导业主制定电费分摊、维护方案，避免“装后无人管”‌。县市场监管局构建电梯全生命周期安全监管体系‌。

电梯检测乱象整治：天津查处4公司违法试验，1家资质不符被罚

根据天津市市场监管委公布的典型案例，2025年“守护消费”铁拳行动中，天津市市场监督管理委员会查处了4家存在违法行为的电梯检测公司‌。

4家电梯检测公司未按照《电梯自行检测规则》(TSG T7008-2023)的要求开展“125%额定载重量制动试验”，违反了《中华人民共和国特种设备安全法》第五十二条第一款的规定‌。

‌其中1家公司缴纳养老保险的全职持有电梯检验师资格的人员仅为5人，却持续从事电梯检测业务，不符合《特种设备检测机构核准规则》(TSG Z7002-2002)所规定的条件，违反了《特种设备安全监察条例》第四十二条第一项的规定‌。

上海老小区加装电梯引争执，调解时老人猝死，被告被判赔12万

2023年发生在上海杨浦区延吉二村的一起因加装电梯引发的纠纷，最终导致一名老人在调解过程中猝死，相关被告被判赔偿12万元。‌

因老人上下楼不便，延吉二村31号楼的居民希望加装电梯。在2023年征求住户意见和讨论费用时，一楼居民成某某与四楼居民徐某某（71岁胡某的妻子）在微信群内发生争执，矛盾因“门口倒垃圾”事件升级。‌

同年9月15日，居委会在民警见证下组织双方调解，但成某某与胡某发生激烈争吵及肢体冲突，被工作人员和民警拉开后，成某某的丈夫马某某赶到现场再次与胡某争吵，导致胡某情绪激动、瘫倒猝死。‌

事故发生后，双方协商和解未果。2024年，死者家属以生命权纠纷起诉成某某夫妇。‌一审判决‌（2024年3月）：上海市杨浦区法院判决被告赔偿死者家属12万元。法院认为，胡某自身患有心脏病，但成某某夫妇的争吵和冲突行为是其发病的诱因，存在过失，需承担一定责任。‌二审判决‌（2024年6月）：上海市第二中级人民法院维持原判，认定成某某夫妇未尽到审慎注意义务，对胡某死亡后果存在过错。‌

今年3月，上海市杨浦区人民法院一审判决，被告赔偿死者家属12万元。成某某不服，提起上诉。今年6月，上海市第二中级人民法院二审维持原判。然而，双方各持理由，仍难接受结果。

‌北京某商场岗前培训缺失酿惨剧：清洁车操作致人死亡，涉事者被控刑责

北京某商场新入职的保洁员张某在无岗前培训、无特种车辆驾驶资质的情况下，操作清洁车时发生误操作，将同事魏某撞入电梯井，导致其当场死亡。

撞入电梯井致其当场死亡事故发生后，张某未及时报警或等待处理，而是在主管要求下继续清扫商场二层。经鉴定电梯无质量问题，张某因涉嫌刑事犯罪被提起公诉。商场与死者家属达成140万元赔偿协议，张某个人赔偿8万元。 ‌

张某因过失导致他人死亡，若情节符合要件（如无培训、误操作等），可能构成过失致人死亡罪。商场作为用工单位未尽到安全保障义务，未进行岗前培训，面临民事赔偿或行政责任。此案反映出企业需加强员工培训及安全管理，避免类似事故发生。