现在的老师傅为什么都不愿意带徒弟？原因很现实！

　　李师傅在一家电梯公司当维修工，工作了8年多了，工资却还是和刚进公司时一样，才5000块钱，长时间被家人嘟囔，李师傅也不堪其扰，那天就准备找老板谈涨工资的事，老板却很爽快的答应了他，并且给他涨2000块钱，不过，老板提了一个要求，让李师傅带徒弟，李师傅见老板给自己涨了这么多工资，也就答应教徒弟。

　　徒弟叫小飞，李师傅听其他人说小飞是老板的外甥，用了半年的时间，小飞就在李师傅的精心教导下，熟悉了电梯的维修保养技术和大概流程。

　　可惜现在的年轻人太浮躁，小飞以为自己都会了，开始像变了个人一样，目中无人，还对李师傅大吼大叫，在一次抢修时，李师傅和小飞打了一架，李师傅的头都被小飞打破了。

　　但是事后公司却做出了把李师傅开除的决定，李师傅还在医院住院，听到这个消息，也是很寒心，他没想到老板会这么对他，但是随后一星期，他们维保的电梯故障频发，可以想象，小飞那三脚猫功夫肯定解决不了，老板没有办法，又打电话给李师傅，准备把李师傅请回来，可是李师傅直接拒绝了老板。

　　不过之后李师傅想了又想，还是决定去看看，毕竟对自己维保的那些电梯烂熟于心，晚上去修了三四个小时，到了半夜两点多，解决了电梯故障才离开。

　　隔天老板去了公司，听说后，直接感动哭了，老板后悔莫及，就这样公司失去了一个好员工。

　　为什么老师傅都不愿意带徒弟呢，这就是原因，怕呀！！！

　　电梯行业是这样，别的行业也是这样！

　　下面来听听老师傅们的真实想法：

　　李师傅：人员流动性太大，老师傅一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。

　　周师傅：我，打工者一枚，次数多了！刚开始因为工厂里缺高手，高薪挖去，然后工厂就生意红火，跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习，然后就是各种理由的找你不自在，然后……你懂的！现在也不教！

　　刘师傅：在私企，教会徒弟真的会饿死师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有感恩之心，只有利益，谁会教！

　　蒋师傅：我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，经常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。

　　肖师傅：以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还经常请师傅吃饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他的问题。

　　秦师傅：本人亲身经历，“教会徒弟打师傅”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。

　　陈师傅：其实师傅带徒弟很都时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师傅看人教，你得低三下四的求师傅教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？

　　孟师傅：在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师傅，智慧之语啊，泣血的劝告。

　　汪师傅：带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅？老子的技术，除了儿女，谁也不传。

　　柳师傅：老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱好，没共同语言，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！

　　吕师傅：因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。

　　结束语：看完老师傅们的留言，也许是有那么一些道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟了，那么技术如何传承下去呢？

　　长此以往，这个社会还不得越来越落后！

　　大家又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？欢迎评论区留言！